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Accueil particuliers / Travail / Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne) / Emploi à domicile : l’employeur peut-il être exonéré des cotisations sociales ?
Emploi à domicile : l’employeur peut-il être exonéré des cotisations sociales ?
Selon votre situation ou votre âge, vous pouvez bénéficier de certaines exonérations de cotisations sociales ou d’une déduction forfaitaire pour l’emploi d’une personne à votre domicile.
Exonération de cotisations sociales
Vous avez 70 ans ou plus
Vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale.
Cette exonération est plafonnée par mois et par ménage
à 210,43 € congés payés inclus
ou à 191,30 € hors congés payés.
Elle est calculée sur une rémunération plafonnée à 666,25 € .
Les cotisations suivantes sont dues :
Cotisations de retraite complémentaire et de prévoyance (Ircem)
Cotisations versées à l’association pour la gestion du fonds de financement de Agirc-Arrco (AGFF)
Cotisations d’assurance chômage et d’accidents du travail
Contribution au Fnal
Contribution de solidarité autonomie (CSA)
Contribution à la formation professionnelle
Contribution au dialogue social
Intégralité des cotisations salariales
Vous n’avez aucune démarche à effectuer, ni pièce à fournir. L’exonération vous est accordée automatiquement.
Vous vivez en couple avec une personne âgée de 70 ans ou plus
Vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale.
Cette exonération est plafonnée par mois et par ménage
à 210,43 € congés payés inclus
ou à 191,30 € hors congés payés.
Elle est calculée sur une rémunération plafonnée à 666,25 € .
Les cotisations suivantes sont dues :
Cotisations de retraite complémentaire et de prévoyance (Ircem)
Cotisations versées à l’association pour la gestion du fonds de financement de Agirc-Arrco (AGFF)
Cotisations d’assurance chômage et d’accidents du travail
Contribution au Fnal
Contribution de solidarité autonomie (CSA)
Contribution à la formation professionnelle
Contribution au dialogue social
Intégralité des cotisations salariales
Si vous utilisez le Cesu pour rémunérer votre salarié, vous devez adresser une demande écrite au Centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu).
Dans les autres cas, vous devez adresser une demande écrite à l’Urssaf.
Vous devez joindre une copie de la pièce d’identité comportant la date de naissance de la personne âgée de 70 ou plus (livret de famille, carte d’identité, passeport, copie ou extrait de l’acte de naissance).
Urssaf service Cesu
Pour s’informer si vous êtes un particulier employeur utilisant le Cesu ou un salarié déclaré avec le dispositif Cesu
Par téléphone
Du lundi au vendredi de 9h à 17h
En Martinique et Guadeloupe : jusqu’à 11h
En Guyane : jusqu’à 12h
À la Réunion : de 11h à 19h
Depuis l’étranger : 00 33 806 802 378 (Service gratuit + Prix d’appel variable selon l’opérateur téléphonique).
Par courriel
Accès au formulaire de contact
Par courrier
Urssaf service Cesu
63, rue de la Montat
42 961 Saint-Étienne cedex 9
Vous avez un enfant âgé de moins de 20 ans en situation de handicap
Vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
Vous touchez l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) ou la prestation de compensation du handicap (PCH)
Votre enfant présente un taux d’invalidité supérieur à 80 %
Les cotisations suivantes sont dues :
Cotisations de retraite complémentaire et de prévoyance (Ircem)
Cotisations versées à l’association pour la gestion du fonds de financement de Agirc-Arrco (AGFF)
Cotisations d’assurance chômage et d’accidents du travail
Contribution au Fnal
Contribution de solidarité autonomie (CSA)
Contribution à la formation professionnelle
Contribution au dialogue social
Intégralité des cotisations salariales
Si vous utilisez le Cesu pour rémunérer votre salarié, vous devez adresser une demande écrite au Centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu).
Dans les autres cas, vous devez adresser une demande écrite à l’Urssaf.
Vous devez joindre une copie d’un justificatif d’attribution de cette allocation ou de cette prestation en cours de validité.
Urssaf service Cesu
Pour s’informer si vous êtes un particulier employeur utilisant le Cesu ou un salarié déclaré avec le dispositif Cesu
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Vous bénéficiez de la prestation de compensation du handicap (PCH), l’allocation compensatrice pour tierce personne (ACTP) ou de la majoration pour tierce personne (MTP)
Vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale si vous percevez l’une des prestations suivantes :
Prestation de compensation du handicap (PCH)
Allocation compensatrice pour tierce personne (ACTP)
Majoration pour tierce personne (MTP)
Les cotisations suivantes sont dues :
Cotisations de retraite complémentaire et de prévoyance (Ircem)
Cotisations versées à l’association pour la gestion du fonds de financement de Agirc-Arrco (AGFF)
Cotisations d’assurance chômage et d’accidents du travail
Contribution au Fnal
Contribution de solidarité autonomie (CSA)
Contribution à la formation professionnelle
Contribution au dialogue social
Intégralité des cotisations salariales
Si vous utilisez le Cesu pour rémunérer votre salarié, vous devez adresser une demande écrite au Centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu).
Dans les autres cas, vous devez adresser une demande écrite à l’Urssaf.
Vous devez joindre une copie d’un justificatif d’attribution de cette prestation ou de cette majoration en cours de validité.
Urssaf service Cesu
Pour s’informer si vous êtes un particulier employeur utilisant le Cesu ou un salarié déclaré avec le dispositif Cesu
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Du lundi au vendredi de 9h à 17h
En Martinique et Guadeloupe : jusqu’à 11h
En Guyane : jusqu’à 12h
À la Réunion : de 11h à 19h
Depuis l’étranger : 00 33 806 802 378 (Service gratuit + Prix d’appel variable selon l’opérateur téléphonique).
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Vous êtes bénéficiaire de l’allocation personnalisée d’autonomie (Apa)
Vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale si vous percevez l' Apa .
Les cotisations suivantes sont dues :
Cotisations de retraite complémentaire et de prévoyance (Ircem)
Cotisations versées à l’association pour la gestion du fonds de financement de Agirc-Arrco (AGFF)
Cotisations d’assurance chômage et d’accidents du travail
Contribution au Fnal
Contribution de solidarité autonomie (CSA)
Contribution à la formation professionnelle
Contribution au dialogue social
Intégralité des cotisations salariales
Si vous utilisez le Cesu pour rémunérer votre salarié, vous devez adresser une demande écrite au Centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu).
Dans les autres cas, vous devez adresser une demande écrite à l’Urssaf.
Vous devez joindre une copie de la notification d’attribution de l’Apa.
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Pour s’informer si vous êtes un particulier employeur utilisant le Cesu ou un salarié déclaré avec le dispositif Cesu
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Du lundi au vendredi de 9h à 17h
En Martinique et Guadeloupe : jusqu’à 11h
En Guyane : jusqu’à 12h
À la Réunion : de 11h à 19h
Depuis l’étranger : 00 33 806 802 378 (Service gratuit + Prix d’appel variable selon l’opérateur téléphonique).
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Vous avez 62 ans ou plus et vous avez recours à l’assistance d’une tierce personne pour les actes ordinaires de la vie
Vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale.
Les cotisations suivantes sont dues :
Cotisations de retraite complémentaire et de prévoyance (Ircem)
Cotisations versées à l’association pour la gestion du fonds de financement de Agirc-Arrco (AGFF)
Cotisations d’assurance chômage et d’accidents du travail
Contribution au Fnal
Contribution de solidarité autonomie (CSA)
Contribution à la formation professionnelle
Contribution au dialogue social
Intégralité des cotisations salariales
Si vous utilisez le Cesu pour rémunérer votre salarié, vous devez adresser une demande écrite au Centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu).
Dans les autres cas, vous devez adresser une demande écrite à l’Urssaf.
Vous devez joindre une attestation d’incapacité à accomplir les actes ordinaires de la vie remplie par votre médecin traitant.
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Pour s’informer si vous êtes un particulier employeur utilisant le Cesu ou un salarié déclaré avec le dispositif Cesu
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Du lundi au vendredi de 9h à 17h
En Martinique et Guadeloupe : jusqu’à 11h
En Guyane : jusqu’à 12h
À la Réunion : de 11h à 19h
Depuis l’étranger : 00 33 806 802 378 (Service gratuit + Prix d’appel variable selon l’opérateur téléphonique).
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63, rue de la Montat
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Vous avez une carte d’invalidité à 80 % ou une carte mobilité inclusion invalidité
Vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale.
Les cotisations suivantes sont dues :
Cotisations de retraite complémentaire et de prévoyance (Ircem)
Cotisations versées à l’association pour la gestion du fonds de financement de Agirc-Arrco (AGFF)
Cotisations d’assurance chômage et d’accidents du travail
Contribution au Fnal
Contribution de solidarité autonomie (CSA)
Contribution à la formation professionnelle
Contribution au dialogue social
Intégralité des cotisations salariales
Si vous utilisez le Cesu pour rémunérer votre salarié, vous devez adresser une demande écrite au Centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu).
Dans les autres cas, vous devez adresser une demande écrite à l’Urssaf.
Vous devez joindre une copie recto-verso de la carte d’invalidité ou de la carte mobilité inclusion invalidité.
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Pour s’informer si vous êtes un particulier employeur utilisant le Cesu ou un salarié déclaré avec le dispositif Cesu
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En Martinique et Guadeloupe : jusqu’à 11h
En Guyane : jusqu’à 12h
À la Réunion : de 11h à 19h
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Urssaf
Déduction forfaitaire
Vous bénéficiez d’une déduction forfaitaire de cotisations patronales de Sécurité sociale de 2 € si vous employez un salarié à votre domicile. Cette déduction s’applique à chaque heure de travail effectuée par le salarié (cela ne concerne pas les heures de congés payés).
L’Urssaf calcule automatiquement la déduction forfaitaire dont vous bénéficiez.
Attention
elle ne peut pas être cumulée avec une exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale.
Direction de l’information légale et administrative
25/06/2021
Questions / réponses
A voir aussi :
Abréviations
Fnal : Fonds national d’aide au logement
Apa : Allocation personnalisée d’autonomie
Agirc-Arrco : Association générale des institutions de retraite des cadres - Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés